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        簡歷ID:1251412797

        工作經驗:31年
        性  別:男 年  齡:51歲(1968年01月)
        婚  姻:已婚 民  族:漢
        身  高:177CM 體  重:75KG
        戶籍戶口:江蘇·南通 現居住地:上海·閔行
        最高學歷:大專 專業方向:中文系漢語言文學專業
        畢業院校:華東工學院 職稱資格:無職稱
        工作經驗:31年
        工作性質: 全職
        期望行業: 不限
        期望職位: 行政,人事,企業文化
        意向地區: 上海,浙江·杭州,江蘇·蘇州
        期望月薪: 10000-14999元
        食宿要求: 要求包吃包住
        到崗時間: 一個月以內
        其他要求:求職地點無明確要求;
        長期從事企業行政、人力資源和企業文化等方面的綜合管理工作,積累了較為豐富的經驗,尤其對企業文化管理有深入的實踐和研究,多年來一直致力于從事不同類型企業文化建設的研究和探索,策劃能力強,文字功底深厚。
        2019年5月~至今(8個月) 上******司 辦公室 辦公室副主任
        工作內容: 負責公司企業文化建設
        2016年3月~2019年5月(3年2個月) 南******司 綜合辦公室 高級行政主管
        工作內容: A、建立完善公司行政及人力資源管理體系和管理模式,組織制定和完善相關的行政及人力資源管理制度、程序和規范,及時處理公司管理過程中的重大問題;
        B、負責公司企業文化體系的建設,包括媒體宣傳、活動策劃、黨工委等相關事宜;分管公司宣傳工作;負責公司宣傳和企業文化、行政后勤、黨工委相關事宜:
        1、制定企業文化建設的實施計劃、品牌建設事宜。?2、根據企業戰略目標和戰略計劃的改,定期對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂。?3、利用各種渠道對下屬公司部門進行企業文化的宣導推廣。(微信自媒體、宣傳欄、企業內刊、企業文化活動等)?4、定期對企業文化建設工作進行效果分析?5、負責公司網絡所需信息進行編輯,并對已發布的內容進行管理。?6、負責企業文化手冊的編寫工作?7、抓好對外宣傳報道,樹立良好的企業形象。?8、負責職工思想狀況調查工作?9?、負責企業媒體通訊員隊伍建設?10、協助黨團工會相關工作?11、負責對外媒體的聯絡?12、組織制定公司行政管理的各項規章制度并監督執行,對行政性財產、物資進行管理;?13、會議管理、涉外事務管理?;14、組織協調和合理安排后勤工作,包括辦公環境、通信、衛生、員工生活、宿舍、食堂、車隊等工作,確保公司整體工作正常有序地進行15、協助董秘辦主任、黨委書記等高層完成公司日常管理工作。
        C、為公司高層決策者提供有關人資戰略、組織建設、行政管理等方面的信息、建議,致力于提高公司的綜合管理水平;
        2010年1月~2015年12月(5年11個月) 中******司 綜合管理部 綜合管理部經理
        工作內容: 一、全面負責公司人力資源及行政管理工作;?
        人力資源方面:?
        1、制定人力資源規劃和人員預算。?
        2、制定和完善人力資源管理的有關政策和制度。?
        3、建立和完善組織結構?
        4、完善招聘渠道,滿足各用人部門對人員招聘的需求?
        5、制定并實施績效管理體系?
        6、制定和完善培訓體系,組織各種培訓,發展員工的勝任能力?
        7、建立和完善有競爭力的薪酬福利體系,對薪酬支付進行管理?
        企業文化建設方面:
        1、開展企業文化建設,進行員工關系維護?
        2、主持企業內刊編輯工作,建立通訊員隊伍
        3、主持企業宣傳工作,由本人提議建立設置的企業文化宣傳窗口受來訪的中央、省、市領導同志贊揚
        4、參與制定企業文化手冊、VI宣傳手冊、員工手冊以及企業形象宣傳片的策劃制作
        5、參與組織企業文化活動,豐富員工生活
        6、倡議建立企業文化活動小組,組織開展活動
        7、尤其2014年10月組織策劃了企業文化推進活動,收到了比較好的效果
        行政管理方面:
        1、組織制定公司行政管理的各項規章制度并監督執行。?
        2、嚴格控制公司各項行政經費的支出,對行政性財產、物資進行管理;?
        3、會議管理:涉及會前準備、會中服務和會后工作等相應管理工作。?
        4、涉外事務管理:負責公司外部交流的相關事宜。?
        5、后勤保障:組織協調和合理安排后勤工作,包括辦公環境、通信、衛生、員工生活、宿舍、食堂、車隊等工作,確保公司整體工作正常有序地進行。?
        二、協助總經理完成公司日常管理工作。?
        1.負責督促、催辦公司年度、季度、月度各重點工作的完成;?
        2.協調各職能部門之間的工作關系并及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神;
        2002年1月~2009年11月(7年10個月) 江******) 企業管理部 企管部主任
        工作內容: 負責辦公室日常行政后勤事務,在此期間主抓人力資源部門的籌建,大力推行企業文化建設,建立并逐步完善了人力資源相關招聘、培訓、績效考核管理體系,組織籌劃并參與了企業第一、二、三批新員工大規模招聘培訓工作和***藝術節等大規模企業文化活動,為企業儲備人才和大力推進企業文化建設奠定了扎實的基礎?。公司整體的人力資源運作規劃與人力資源戰略的運籌實施,為公司業務發展提供全面系統的人力資源保障,參與企業日常的經營決策與協調;對人力資源各個職能模塊指導并及時向公司高層提供人事決策參謀;組織實施公司經營管理、人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理;統籌公司經營管理與績效管理相適應的管理機制;為公司內外的溝通、協調、激勵、團隊管理做出決策,有效地處理各部門間、公司與外部機構間的事務協調和及時妥善處理各類突發情況?
        涉及人事行政、企業文化方面的主要工作:
        1、根據公司發展戰略、業務需求及現有編制,協調、統計人員招聘需求,編制人員招聘計劃并負責實施;?
        2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;?
        3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;?
        4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;??
        5、完善人才測評系統,協助建立后備人才選拔與儲備機制;??
        6、通過對公司招聘工作不斷改進流程和手段,改善工作效果,并對公司各部門人員招聘工作的結果提出獎懲意見;?
        7、負責員工入職培訓工作,培訓課件制作、課程設計及外訓安排;?
        8、職位分析和職位說明書的編寫、整理;?
        9、根據勞動合同管理辦法,完成勞動合同的簽訂及續簽工作;?
        10、指導各部門主管開展評價工作,向員工解釋各種相關制度性問題;?
        11、公司各項行政人事規章制度編寫;?
        12、負責公司員工考勤、休假制度的實施及管理;?
        13、提供員工轉正、晉升、調薪等考核意見。?
        14、公司大型活動策劃、組織和協調安排;?
        15、企業文化的宣傳推廣、公司文字稿件的審核、媒體的聯絡事宜。
        1989年9月~2001年12月(12年3個月) 江******廠 工會、辦公室 工會干事 勞資科主管
        工作內容: 前期主要從事工會、文化宣傳工作事宜,包括工會日常事務處理以及工廠板報、櫥窗的宣傳設計,主持公司內刊《織綢青年》編輯工作,參與組織的企業文化活動多次得到上級主管部門的表彰和嘉獎。主持了啟東縣青年業余文學沙龍的籌建,個人提出的企業文化建設相關方案和建議論文得到上級重視。后期參與新建分廠的籌建工作,相續負責宣傳策劃、日常行政人事等綜合管理事務,為新企業迅速走上規范化道路和優秀企業文化的傳播做出了不懈的努力。?
        涉及人事行政方面的主要工作:
        1、制定公司三年人力資戰略規劃,并制訂階段性實施方案,為決策層提供全面、深入的人力資源決策支持;?
        2、負責公司人力資源開發的全面推行與效果掌控:指導推進組織架構設計、人力資源招聘、培訓與發展、薪酬福利、績效管理、員工關系管理的良性運轉;?
        3、負責公司人力資源體系的周期性評估及優化,根據公司戰略調整對公司組織架構進行評估;
        4、建立了績效管理體系,將個人績效、部門績效和企業績效相結合,實現全面績效管理;?
        5、確立“內培為主,外招為輔”的人才戰略,完善培訓與發展體系,全面實行“職業生涯規劃管理”,疏通人才晉升通道,構建人才梯隊,為公司提供持續的人力資源保障;??
        涉及企業文化管理方面的主要工作:
        1、組織制定企業文化宣傳手冊、員工手冊以及組織企業文化活動,宣傳推廣企業文化理念,多次參與組織大型企業文化宣傳活動,產生了良好的社會效益。;
        2、組織和推動企業文化的建設,積極開拓新的思路,通過多種形式、多種途徑有效整合企業主流文化,加強企業文化的的滲透力和凝聚力,實現企業文化的強大牽引作用;
        1999年12月~至今(20年1個月) 企業文化實踐
        責任描述: 江蘇職工政研會會員
        江蘇省南通文聯會員
        安徽省人力資源經理人協會會員
        啟東、蘇州、杭州、合肥HR交流群群主
        獎勵:
        所攥寫文章被各地刊物登載、文學書法作品多有獲獎
        蘇州市吳中區衛生管理、蘇州市綜合整治先進個人
        姑蘇晚報杯金點子二等獎
        蘇州石路商城商業企業文化論壇優勝獎
        江蘇啟東市市歌征集二等獎
        中集集團2018年新媒體獎
        1986年9月~1989年9月(3年) 華******院 大專 漢語言文學
        1986年9月~1989年9月(3年) 華******院 大專 漢語言文學
        2013年12月~至今(6年1個月) 詳******容 運營、企業文化等
        培訓內容: 培訓機構:?********企劃部??起止時間:?2000-05?--?2000-06??
        培訓名稱:?企劃理論與實戰操作課程??
        培訓描述:?商業策劃培訓??
        培訓機構:?江蘇職工政研會??起止時間:?1992-05?--?1992-06??
        培訓名稱:?江蘇企業職工政治思想及企業文化理論研討??
        培訓描述:?《崗位分析與企業核心人才管理》?《企業文化建設》?《營造成功企業文化》
        培訓機構:??上海匯聚教育????起止時間:2013年8月至2013年9月
        培訓名稱:??運管模式?
        培訓描述:???企業運營管理相關課程
        培訓機構:??上海行動成功管理公司??起止時間:2013年11月至2013年12月
        培訓名稱:??銷售管控模式
        培訓描述:???銷售管理控制系列課程,頒發總裁研修班結業證書
        英語 讀寫:一般 聽說:一般
        劉先生
        9年經驗
        化學
        礦石分析
        劉先生
        23年經驗
        機械制造 儀器儀表 壓力容器 化工機械 質保|機械制造 儀器儀表 工程 設備經理 主管
        趙先生
        5年經驗
        連續鍍調機員
        杜先生
        22年經驗
        市場營銷
        劉先生
        1年經驗
        土木工程
        預算員,燃氣技術員
        韓女士
        5年經驗
        品質主管,分析工程師,化驗員
        任先生
        25年經驗
        副總工程師,項目經理,工藝工程師
        尹先生
        11年經驗
        電氣工程
        工藝,生產,設備工程師
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